trudovoy_kodeks

В наше время трудно представить человека, который в той или иной степени не соприкасался бы с трудовым правом, ведь работа занимает неотъемлемую часть нашей жизнедеятельности. Зачастую не каждый работодатель соблюдает нормы Трудового Права, действует в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Незаконные штрафы, невыплаты зарплаты, увольнение якобы за  прогул,  угрозы  «увольнения  по собственному желанию» —  это может произойти с каждым, никто не застрахован — и многие опускают руки и идут на поводу у работодателя, смиряются с произволом, оправдывают себя мыслями «я — маленький человек, хорошо, что так обошлось»,  «лишь бы в трудовую книжку ничего плохого не написали», «не проблема, найду другую работу». А что же, найти приличную работу так просто? Или можно простить невыплату заработной платы, если она действительно заработана, а не просто получена?   Вряд ли. Если конфликт уже произошел, Вы на стадии увольнения и без заработной платы в кармане — консультация юриста по трудовому праву в наших офисах бесплатна. Изложите нашим юристам и адвокатам свою ситуацию и узнайте, что в Вашем случае можно предпринять по Закону — вероятно Вы правы и Вас можно восстановить на работе,   компенсировать моральный и материальный убыток, вернуть незаконно наложенные штрафы. Опытный специалист поможет Вам куда эффективнее, чем Ваша интуиция или совет соседей и родственников.

Итак, какие же основные причины для обращения к квалифицированным юристам специализирующимся на трудовом праве?

— Работодатель  принуждает уволиться по собственному желанию.

— Незаконно уволили за прогул или по иной причине.

— Увольняют или уже уволили в связи с сокращением штата.

— Увольнение беременных женщин.

— Незаконное взыскание штрафов с работников.

— Незаконное возложение на работника материальной ответственности.

— Изменение трудового договора.

— Несвоевременные выплаты заработной платы.

— Несвоевременный расчет с уволенными сотрудниками.

— Несвоевременная выдача трудовой книжки.

— Нарушение техники безопасности на производстве.

— Причинение вреда здоровью работника на производстве.

— Вопросы связанные с охраной труда, безопасностью на производстве.

— Нарушение работодателем трудового договора.

И многие другие причины.

Для начала решения Вашей проблемы просто позвоните по телефонам:

+7(904) 351-11-72, +7(980) 632-10-65

и запишитесь на консультацию юриста по трудовому праву в нашем офисе, либо напишите нам — заполните анкету размещенную на нашем сайте (большая синяя кнопка слева «Юридическая консультация/Задать свой вопрос юристу»), отправьте нам и мы сами позвоним Вам. Придя к нам, Вы сможете задать все интересующие Вас вопросы адвокатам и юристам специализирующимся на трудовом праве, получить квалифицированную юридическую помощь в разрешении Вашего трудового конфликта.  В случае необходимости, наши адвокаты и юристы проведут анализ представленных Вами документов, без Вашего участия получат недостающие, направив соответствующие  запросы в инстанции,  помогут в составлении исковых заявлений, жалоб и иных документов, представят Ваши интересы в суде, в том числе без Вашего участия в судебных процессах. Наши специалисты помогут Вам взыскать с работодателя максимальную компенсацию материального ущерба, морального вреда и упущенной выгоды, проценты за пользование Вашими денежными средствами, пени и штрафы.

Òðóäîâàÿ êíèæêà ãðàæäàíèíà Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè